Аналитик в ИТ-компании — это специалист, который занимается сбором, анализом и интерпретацией данных, связанных с информационными технологиями. Его основная задача — изучить и проанализировать различные аспекты работы компании, чтобы определить проблемы, потенциальные улучшения и возможности для роста. Работа аналитика в требует глубокого понимания информационных технологий, аналитических навыков, умения работать с данными и принимать обоснованные решения на основе полученных результатов. Аналитик играет важную роль в оптимизации работы компании и помогает ей достичь своих бизнес-целей.
Выберите профессию
Бизнес-аналитик
Исследует и анализирует бизнес-процессы компании, выявляет потребности и требования клиентов, а также определять возможные улучшения и оптимизации. Бизнес-аналитик в ИТ-компании является связующим звеном между бизнес-пользователями и разработчиками.
Hard skills
→ MS Office на уровне опытного пользователя → Курс в Рекорде
→ Любой язык программирования
→ Базовые знания хотя бы одного из инструментов моделирования бизнес-процессов: Visio, Aris, Business Studio
Soft skills
→ Аналитические навыки, системное мышление
→ Навыки самообучения
→ Умение работать в команде
→ Рабочая этика
Опыт
→ Опыт Стажёра (стажировка в Гринатоме)
→ Опыт в выявлении и анализе требований
Hard skills
→ Знания и навыки Стажера
→ Знание принципов и методов построения распределенных информационных систем и клиент-серверной архитектуры, сетевых технологий
→ Знание хотя бы одной нотации моделирования БП (eEPC, UML, BPMN)
→ Базовое понимание принципов разработки ПО, жизненного цикла проекта
→ Навыки моделирования бизнес-процессов: Visio, Aris, Business Studio
Soft skills
→ Soft skills Стажёра
→ Хорошие коммуникационные навыки, способность к открытому диалогу
→ Поиск и анализ информации
→ Адаптируемость
Опыт
→ Опыт уровня Junior
→ Работа с СУБД
→ Организация и проведение обследований бизнес-процессов
→ Подготовка пользовательских инструкций
→ Подготовка и проведение презентаций и обучения по продукту/системе
→ Наличие завершенных проектов/реализованных продуктов
Hard skills
→ Hard skills уровня Junior
→ Знание методологии ITIL (процесс управления изменениями) → Внутреннее обучение у эксперта Гринатома
→ Знание хотя бы одной нотации моделирования БП (eEPC, UML, BPMN)
→ В зависимости от проекта, знание бизнес-процесса в своей области под требования проекта (производство, логистика, закупочные процедуры и т.д.)
Soft skills
→ Soft skills уровня Junior
→ Самостоятельность и высокая скорость работы
→ Нацеленность на результат
→ Инициативность
Опыт
→ Опыт уровня Middle
→ Опыт бизнес-аналитика от 2 лет
→ Участие в разработке высоконагруженных систем/продуктов для большого количества пользователей
→ Построение модели предметной области, логической модели
→ Опыт участия в ПСИ
→ Опыт оптимизации/реинжениринга процессов
Hard skills
→ Hard skills уровня Middle
→ Общее понимание интеграционных решений, умение описать верхнеуровневые требования к интеграции систем
Soft skills
→ Soft skills уровня Middle
→ Многозадачность
→ Умение находить нестандартные решения
→ Навыки ментора
Опыт
→ Опыт уровня Senior
→ Опыт бизнес-аналитика от 3 лет
→ Наставничество
→ Построение модели предметной области, логической модели
→ Управление командой аналитиков
→ Ведения плана работ
Hard skills
→ Hard skills уровня Senior
→ Знание методологии управления командой по Scrum
→ Организация работы распределённой команды, постановка и контроль задач, ответственность за результат
Soft skills
→ Soft skills уровня Senior
→ Стратегическое мышление
→ Ведение переговоров
→ Управление проектами и контроль реализации задач
Системный аналитик
Занимается анализом и оптимизацией информационных систем. Он работает в тесном взаимодействии с командой разработчиков, менеджерами проектов и заказчиками, чтобы понять их потребности и требования к системе.
Hard skills
→ MS Office на уровне опытного пользователя → Курс в Рекорде
→ Знание любого языка программирования
→ Понимание клиент-серверной архитектуры
→ Знание MS Visio
→ Базовое понимание принципов разработки ПО, жизненного цикла проекта
Soft skills
→ Аналитические навыки, системное мышление
→ Навыки самообучения
→ Умение работать в команде
→ Рабочая этика
Опыт
→ Опыт Стажёра (стажировка в Гринатоме)
Hard skills
→ Hard skills Стажёра
→ Платформы Jira и/или Confluence → внешний курс
→ eEPC, UML, BPMN
→ Работы по методологии Agile (или понимание концепции → курс в Рекорде
→ Понимание принципов проектирования БД
→ Базовое понимание интеграционных решений (Rest, SOAP, xml, json )
→ Знание и навыки документирования требований
Soft skills
→ Soft skills Стажёра
→ Хорошие коммуникационные навыки, способность к открытому диалогу
→ Поиск и анализ информации
→ Адаптируемость
Опыт
→ Опыт уровня Junior
→ Опыт системного аналитика от 1 года
→ Работа с различными представлениями данных (JSON, XML, XLS, CSV)
→ Опыт написания user story, use case, проектирование логических моделей данных
→ Разработка функциональных и тех.требований: интервью с заказчиками, user stories, проектная документация
→ Разработка продуктовой стратегии совместно с заказчиком
→ Разработка UI/UX-дизайн системы: прототипа экранных форм (Figma, Sketch)
→ Опыт подготовки ролевой модели/требований по правам доступа
Hard skills
→ Понимание принципов работы интеграционного middleware: интеграционной шины, брокера сообщений, микросервисов
→ Знания и практические навыки использования нотации UML
Soft skills