Награды

Программа «Инклюзия», направленная на поддержку и трудоустройство людей с ОВЗ, заняла второе место на региональном этапе международной премии #МЫВМЕСТЕ. Жюри высоко оценило создание компьютерных классов из переработанного ИТ-оборудования, обучение цифровой грамотности и внедрение адаптационных инструментов. Проект подтверждает системный вклад Гринатома в развитие инклюзивной среды и ESG-повестки.

Команда Гринатома заняла первое место в чемпионате TechSkills в компетенции «Цифровое производство» в рамках выставки Testing&Control. Эксперты компании продемонстрировали высокий уровень владения роботизацией и цифровыми двойниками, подтвердив лидерство среди промышленных предприятий России.

Кейс компании вызвал наибольший интерес участников хакатона — в разработке решений приняли участие почти 30 команд. Участники создавали прототип мультиагентной системы на базе ИИ. Лучшие идеи планируются к внедрению, что усиливает технологическую повестку компании.

Проект «Отраслевая ИТ-школа Росатома», созданный Гринатомом, удостоен III степени в номинации «Корпоративное обучение года». Эксперты отметили вклад школы в подготовку ИТ-специалистов для цифровой трансформации отрасли и эффективность карьерного развития выпускников.

Компания впервые заняла первое место в отраслевом конкурсе ПСР-проектов и ППУ. Награду принес проект по оптимизации обработки обращений в высоконагруженных системах 1С. Особое внимание жюри привлекла система «Атом.Зая», автоматически отвечающая на вопросы пользователей, что существенно повышает скорость и качество поддержки.

Гринатом представил решения «Росатома» и победил в двух номинациях конкурса «Лучший ЭДО в России и СНГ 2025». Жюри признало лучшими проект импортозамещения СЭД МБ 2.0 для международного бизнеса и сервис ЕОСДО ТОП для руководителей, который облегчает работу с документами и ускоряет принятие решений.

Централизованный электронный архив «Росатома», созданный при участии Гринатома, стал лауреатом конкурса «Лучший корпоративный архив». Эксперты отметили импортонезависимую платформу «Атом.Контент», высокий уровень защиты данных и соответствие требованиям Росархива и ГОСТа.

CNewsMarket включил продукт Гринатома «Атом.Порт» в топ-5 российских систем для управления ИТ-инфраструктурой. Решение выделили за возможности автоматизации инвентаризации, управления конфигурациями и миграции рабочих станций на отечественные ОС.

Блог Гринатома вошел в шорт-лист премии Хабра в номинации «История года» за серию сторис о стажировках, а блог «Росатома» победил в категории «Партнер по контенту». Профессиональное сообщество отметило высокий интерес аудитории к материалам об ИТ в атомной отрасли.

Гринатом получил три награды премии CIPR Digital-2025 — одной из ключевых премий в сфере цифровых решений России. Победителями стали проекты РЦК 2.0, КУРС 2.0 и масштабная выставочная экспозиция «Росатома», подготовленная при участии Гринатома.

Команда Гринатома завоевала рекордные 11 медалей на чемпионате АтомСкиллз, включая 5 золотых, 3 серебряных и 3 бронзовых. Специалисты компании успешно выступили в компетенциях по машинному обучению, сетевому администрированию, 1С, программной роботизации и другим направлениям.

Проект Гринатома «Из стажера до мидла за один год» признан лучшей программой по работе с молодыми специалистами на конкурсе Graduate Awards 2025. Жюри отметило эффективность подготовки ИТ-кадров и высокие показатели профессионального роста участников программы.

Центр поддержки пользователей Гринатома стал победителем конкурса «Лучший ОЦО России и СНГ 2024» в номинации «Лучшая клиентская служба». Центр, обрабатывающий более 4,5 млн обращений в год и обслуживающий 350 организаций, получил высокую оценку за модернизацию системы обработки запросов.

Платформа программной роботизации «Атом.РИТА» стала победителем рейтинга «Прорыв года в RPA» по версии CNews. Эксперты отметили впечатляющий рост функционала решения, новые модули, интеграции и значительное развитие возможностей платформы в 2024 году.

Атом.РИТА заняла второе место в рейтинге российских RPA-платформ RPA2.ru, поднявшись на две позиции за год. Платформа получила высокие оценки за развитие ИИ-модулей, интеграции с российским ПО, расширение функциональности и поддержание востребованности среди заказчиков.

Гринатом вошел в топ-3 лучших работодателей в номинации «ИТ-компании: интеграторы и корпоративные решения» премии Best Company Awards. Рейтинг строился на опросах более 8000 студентов и молодых специалистов престижных российских вузов.

Пять городов присутствия Гринатома возглавили рейтинг проекта «Кубок Школы Росатома» за 2024 год. Заречный и Новоуральск стали обладателями Кубка и получили право на финансирование до 2 млн рублей для развития образовательных инициатив.

Проект Гринатома по созданию импортонезависимой информационной системы «День информирования 2.0» стал лауреатом национальной премии «ПРО Бизнес как искусство» в номинации «ПРО смыслы». На церемонии вручения ежегодной национальной премии «Ростелеком» назвал лучшие цифровые проекты крупнейших российских компаний 2024 года.

HR-команда Гринатома завоевала золото на чемпионате «Хайтек-2024». Команда Центра экспертизы по подбору персонала Гринатома впервые представила компетенцию «Рекрутинг» на чемпионате от «Росатома». Полина Чибисова, начальник отдела подбора цифровых специалистов, и Анастасия Силенок, руководитель проекта центра, заняли первое место, продемонстрировав высокий уровень профессионализма.

Гринатом принес золотую медаль сборной «Росатома» на международном чемпионате по перспективным технологиям и навыкам BRICS Future Skills & Tech Challenge 2024 в компетенции «Машинное обучение и большие данные». Обладательницей золотой медали стала Ксения Михайлова, старший инженер по машинному обучению.

Руководитель Центра обслуживания по управлению персоналом Гринатома Елена Махина признана лучшим спикером конференции Prosperity Media и CFO Russia «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике».

Гринатом стал лауреатом премии Recruitment Awards 2024 в трех номинациях. Директор по персоналу Гринатома Наталья Пичугина получила Гран-при премии Recruitment Awards 2024 за достижения в области подбора и адаптации персонала и победила в номинации «Директор года по подбору персонала». Центр экспертизы по подбору персонала АО «Гринатом» взял Гран-при и победил в номинации «Агентство года по подбору персонала для предприятий атомной отрасли» и в номинации «Агентство года по подбору ИТ-персонала».

По результатам конкурса «Лучший ОЦО России и СНГ 2023», организованного порталом CFO Russia, Гринатом стал победителем в номинации «Лучший HR-ОЦО». Награждение состоялось на 38-й конференции CFO Russia «Общие центры обслуживания – Саммит руководителей». Получила награду заместитель генерального директора по развитию HR-сервисов Галина Петрякова.

Проект Гринатома по трансформации корпоративной сети передачи данных атомной отрасли стал лауреатом конкурса Global CIO «Проект года 2023» в номинации «Лучшее решение в предметной области». Награду от организаторов на торжественной церемонии получил директор по информационным технологиям АО «Гринатом» Владимир Золотов.

Проект 1С ERP 2.0 «Цифровой Росатом» стал лауреатом премии Digital Leaders Award в номинации «Проект года» в категории «Решения для цифровой трансформации бизнеса». Еще одна уникальная разработка Гринатома – Платформа доверенных сервисов была отмечена аналогичной наградой в номинации «Платформа года» в категории «Информационная безопасность».

Директор по информационной инфраструктуре Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов стал победителем премии в области управления «ТОП-1000 российских менеджеров» в номинации «Лучший директор по информационным технологиям». Победителями премии становятся руководители, занявшие лидирующие позиции в рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров» и удовлетворяющие критериям профессиональной эффективности.

Гринатом стал победителем конкурса CFO Russia и премии «Лучший ЭДО в России и СНГ 2023» в номинации по импортозамещению за реализацию масштабного проекта по переводу Единой отраслевой системы электронного документооборота (ЕОСДО) на российскую платформу. Награду получили от Госкорпорации «Росатом» начальник управления документационного обеспечения Марина Ермакова и руководители проекта от АО «Гринатом»: начальник отдела проектов импортозамещения и СМП Денис Зубарев и директор Центра цифровых технологий документооборота, бизнес-партнер по продуктам документооборота Никита Петров.

Сотрудники Гринатома выиграли золото на чемпионате «Хайтек», который проходил в рамках реализации национального проекта «Производительность труда». Владимир Бабаев, эксперт отдела управления КСПД, и Павел Платонов, младший специалист WS отдела сетевых инфраструктур, завоевали первое место в компетенции «Сетевое и системное администрирование».

Представители Гринатома вошли в рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров», по версии Ассоциации менеджеров России и ИД «Коммерсантъ». В разделе «Энергетика и топливный комплекс» директор по информационной инфраструктуре Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов признан лучшим директором по ИТ. В топ высших руководителей в разделе «Информационные технологии» вошли генеральный директор АО «Гринатом» Михаил Ермолаев и генеральный директор АО «Гринатом Простые Решения» Светлана Борматова. Первый заместитель генерального директора АО «Гринатом» Андрей Лавров стал седьмым среди лучших ИТ-директоров. Директор по персоналу АО «Гринатом» Наталья Пичугина заняла третью строчку среди HR-директоров в разделе «Информационные технологии».

Гринатом получил награды в четырех номинациях на XI Ежегодной отраслевой конференции руководителей и экспертов служб управления персоналом Госкорпорации «Росатом» «HR-конференция 2023». Гринатом занял первое место в номинации «Развитие цифровой среды» (охват сотрудников сервисами) и третье место в номинациях «Развитие потенциала человека» и «Эффективность». Второе место в номинации «Партнерство с молодежью» получила команда Департамента по работе с персоналом Гринатома.

21 июня в Екатеринбурге завершился VIII Отраслевой чемпионат профессионального мастерства Госкорпорации «Росатом» AtomSkills-2023.

Гринатом был представлен в шести компетенциях: «Сетевое и системное администрирование», «Программные решения для бизнеса», «Информационная безопасность», «Машинное обучение и большие данные», «Корпоративная защита от внутренних угроз информационной безопасности» и «Цифровое ПСР-предприятие». Участники от Гринатома завоевали медали во всех ИТ-компетенциях – три золота, два серебра и четыре бронзы, заняв весь пьедестал в компетенции «Сетевое и системное администрирование».

Директор Центра цифровых HR-технологий, бизнес-партнер по HR-продуктам АО «Гринатом» Галина Богатова получила гран-при премии «Цифровая пирамида — 2023» в номинации «Лучший HR Tech-руководитель» за достижения в области трансформации HR и HR-технологий. Премия «Цифровая пирамида — 2023» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-директоров в рамках премии HR Award «Хрустальная пирамида», которая вручается с 2011 года.

Директор по информационным технологиям Госкорпорации «Росатом» вошел в список 100 лидеров в сфере ИТ по версии сообщества Global CIO. В рейтинге приняли участие руководители цифровой трансформации отечественных компаний из сфер промышленности, банков, ритейла, логистики, госсектора и других.

Команда АНО «Корпоративная Академия Росатома» при участии экспертов АО «Гринатом» и ЧУ «Цифрум» разработала коммуникационную стратегию «Новое поколение интеллекта», которая завоевала 9 место в рейтинге. Проект направлен на увеличение узнаваемости и привлекательности бренда Госкорпорации среди студентов и профессионалов цифровых специальностей путем создания и популяризации образа «атомного» ИТ-специалиста.

Программа «Путь клиента» в рамках проекта «Путь IT-специалиста» заняла второе место на премии CX World Awards в номинации «Лучшая программа/практика обучения и развития персонала — до 1000 сотрудников». Это совместный проект компании humex, входящей в группу red_mad_robot, АО «Гринатом» и АНО «Корпоративная Академия Росатома».

13 апреля в Москве в рамках 25-й конференции «Общие центры обслуживания» подвели итоги премии «Лучший ОЦО-2022».

Учредителем премии является компания MSB Events, соучредителем – Клуб ОЦО. Вручая награду, организаторы особо отметили референс-визит в Центр обслуживания по управлению персоналом АО «Гринатом». Участников мероприятия впечатлили как сами достижения центра, так и формат подачи.

2 декабря в Москве состоялась торжественная церемония награждения XI премии «ComNews Awards. Лучшие решения для цифровой экономики». В номинации «Внедрение года в направлении «Общесистемное ПО» победил проект «Внедрение системы базовых ИТ-сервисов и перевод автоматизированных рабочих мест на отечественное ПО в ОАО «РЖД». Исполнителем проекта выступила компания АО «Гринатом».

С 7 по 11 ноября 2022 года в Екатеринбурге прошел IX международный чемпионат высокотехнологичных профессий «Хайтек» и II Кубок по рационализации и производительности. Сборная команда Росатома в очередной раз защитила титул лидера медального зачета, а также получила главный приз на II Кубке по рационализации и производительности, в который были выведены несколько компетенций чемпионата. Представители АО «Гринатом» внесли свой вклад в общий успех, завоевав три медали.

В Казани проводился IV отраслевой чемпионат профессионального мастерства в сфере информационных технологий DigitalSkills 2022 в рамках международного форума Kazan Digital Week среди студентов среднего и высшего образования, сотрудников предприятий малого, среднего и крупного бизнеса отрасли с целью решения вопросов кадрового обеспечения цифровой экономики.

Представители Гринатома подтвердили свой высокий профессиональный уровень знаний и глубокую теоретическую подготовку. По итогам соревнований копилку участников от Гринатома пополнили четыре награды:

3 августа в Екатеринбурге завершился VII отраслевой чемпионат профессионального мастерства AtomSkills 2022 – крупнейшее в мире корпоративное состязание по методике WorldSkills. Команда Гринатома стала победителем в компетенции «Информационная безопасность», две команды заняли второе и третье места в компетенции «Машинное обучение и большие данные», еще одна команда стала бронзовым призером в компетенции «Системное и сетевое администрирование», в кросс-компетенции «Цифровое ПСР-предприятие» сотрудники Гринатома также завоевали бронзу.

По итогам AtomSkills 2022 состоялась встреча участников и победителей отраслевого чемпионата с генеральным директором АО «Гринатом» Михаилом Ермолаевым.

ИТ-директор Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов и директор по информационным технологиям АО «Новавинд» Дмитрий Николин вошли в рейтинг «Топ-100 ИТ-лидеров» России по версии Global CIO. Конкурс проводился впервые. Объявление победителей состоялось на торжественной встрече 25 мая 2022 г.

Рейтинг был создан профессиональным сообществом лидеров цифровой трансформации Global CIO c целью познакомить ИТ-отрасль с ключевыми экспертами и руководителями, возглавляющими процесс цифровизации в России.

Команда АО «Гринатом» в составе аналитика по информационной безопасности Даниила Сутягина и специалистов отдела аттестации объектов информатизации Федора Лугового и Егора Сверлова одержала уверенную победу в двухдневных соревнованиях в области ИБ DevSecOps 2022. Соревнования прошли в рамках Студенческой недели науки в alma mater победителей – Московском государственном университете геодезии и картографии (МИИГАиК).

Иван Митькин, специалист отдела сетевых структур занял второе место в компетенции сетевое и системное администрирование марафона «Asia-Pacific Best Practice Marathon». Участники занимались настройкой виртуального стенда с оборудованием, имитирующего сеть предприятия.

Специалиста к соревнованию готовила команда экспертов Гринатома: Максим Скворцов, ведущий специалист отдела сетевых инфраструктур и Андрей Иванов, эксперт группы автоматизации разработки.

24 марта 2022 года в Москве состоялась церемония вручения наград ежегодного конкурса «Лучший ОЦО России и СНГ 2021», организованная финансовым порталом CFO Russia и группой «Просперити Медиа».

Победителем в главной номинации конкурса «Лучший многофункциональный центр» признан Общий центр обслуживания Госкорпорации «Росатом» АО «Гринатом».

Центр цифровых HR-технологий стал лауреатом Всероссийской бизнес-премии RB Digital Awards 2022 в категории «НR и внутренние коммуникации».

Кейс «Личный кабинет» признали лучшим в области цифровой трансформации HR-процессов.

Центр цифровых HR-технологий Гринатома вошел в число победителей Всероссийской премии HR IMPACT 2022. Торжественная церемония награждения прошла 31 января.

Кейс «Цифровое HR-пространство сотрудника ГК «Росатом» попал в шорт-лист премии HR IMPACT 2022. Проект занял второе место в номинации «DIGITAL TRANSFORMATION: лучший проект цифровой трансформации в HR».

Единая отраслевая система управления качеством Госкорпорации «Росатом» («ЕОС-Качество») стала победителем в Конкурсе «Проект года» профессионального сообщества лидеров в сфере информационных технологий и цифровой трансформации GlobalCIO|DigitalExperts. Проект «ЕОС-Качество» занял первое место в номинации «Управление производством».

25 ноября 2021 года состоялось вручение наград десятой ежегодной премии ComNews Awards. Часть номинаций конкурса была синхронизирована с проектом «Цифровые технологии» национальной программы «Цифровая экономика». Система управления конфигурациями «Атом.Порт», разработанная в Гринатоме, победила в номинации «Лучшее цифровое решение в государственном секторе».

Директор по информационным технологиям Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов стал лауреатом премии Chief Digital Officer (CDO/CDTO) года в сфере промышленности и ТЭК. Премия присуждается НИУ ВШЭ и компанией LBS International Conferences в сотрудничестве с Департаментом информационных технологий Москвы и проводится при поддержке РУССОФТ.

16 августа 2021 года на площадке МВЦ «Екатеринбург-Экспо» состоялась Церемония закрытия VI Отраслевого чемпионата профессионального мастерства Госкорпорации «Росатом» по методике WorldSkills – AtomSkills-2021. Команда Гринатома успешно выступила в ИТ-компетенциях, завоевав четыре призовых места.

В номинации «Машинное обучение и большие данные» Гринатом выиграл сразу две медали: золотую и серебряную.

Сотрудники Гринатома, выступившие в компетенции «Корпоративная защита от внутренних угроз информационной безопасности», пополнили копилку команды еще одной медалью высшей пробы.

Гринатом также завоевал серебряную награду в компетенции «Информационная безопасность».

Общий Центр обслуживания Госкорпорации «Росатом» АО «Гринатом» победил в номинации «Трансформация ОЦО» ежегодного конкурса «Лучший ОЦО России и СНГ 2020», организованного порталом для финансовых руководителей CFO Russia и группой «Просперити Медиа».

По итогам ежегодного конкурса редакции Global CIO «Проект года-2020» (конкурс для развития компетенций профессионального сообщества и транслирования лучших практик в области цифровизации) проект «Мобильное коммуникационное решение для сотрудников атомной отрасли» – импортонезависимый сервис для 100 тысяч работников – был признан лучшим в области ИТ-решений для совместной работы.

АО «Гринатом», ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом» вошел в тройку лидеров ежегодного рейтинга сервиса Хабр Карьеры «Лучшие ИТ-работодатели России 2020» в категории компаний с численностью сотрудников более 5 000 человек. Средняя оценка составила 4,58 из пяти максимальных баллов, а показатель рекомендации достиг 93%.

20 августа состоялась Церемония закрытия V Отраслевого чемпионата профессионального мастерства по методике World Skills – Atom Skills-2020. Команда Гринатома завоевала пять медалей. В компетенции «Информационная безопасность» Гринатом занял первое место и получил три золотых медали. Успешно справившись с заданием по направлению «Машинное обучение и большие данные», участники команды пополнили копилку медалей, добавив ещё серебро и бронзу (золото в этой номинации не получил никто).

В московском офисе Гринатома прошла Церемония награждения победителей и участников V Отраслевого чемпионата профессионального мастерства по методике World Skills – Atom Skills –2020. ТОП-менеджеры компании поздравили команду с успешным выступлением в трёх ИТ-компетенциях, а также вручили медали от Госкорпорации «Росатом», почётные грамоты от Гринатома и сертификаты об участии от Корпоративной Академии Росатома.

В начале сентября был объявлен список финалистов отраслевой программы признания «Человек года Росатома – 2019». Девять сотрудников Гринатома стали финалистами в двух специальных номинациях генерального директора Госкорпорации «Росатом»: «Команда года» и «Эффективность» и в одной общекорпоративной – «Безопасность в области защиты государственной тайны и информации, физической защиты и защиты активов».

Начальник отдела ИТ-проектов по финансовым системам Департамента управления проектами АО «Гринатом» Дмитрий Дудников стал победителем всероссийского конкурса «Проектный руководитель» в номинации «Руководитель проекта». Организатором ежегодного конкурса является Агентство проектного управления Финансового университета при Правительстве РФ.

Компании «Гринатом» – ИТ-интегратору Росатома – присвоен статус официального Партнера «1С» – главного российского разработчика программного обеспечения, предназначенного для ведения автоматизированного учёта и управления предприятием.

Росатом одержал победу в номинации «Про рывок: прорыв в решении сложных задач» премии «ПРО ЭДО» – первого российского конкурса лучших проектов внедрения и развития электронного документооборота (ЭДО). Госкорпорация представляла кейс по внедрению юридически значимого электронного документооборота (ЮЗ ЭДО). Общее управление проектом, поддержку и развитие ЮЗ ЭДО осуществляет Гринатом.

В рамках Недели технологического лидерства в Сочи прошёл рабочий интенсив «Зимний остров», ориентированный на экспорт отечественных цифровых и образовательных технологий и продуктов. Мероприятие было разбито на три трека: кадровый, эскпортный и экосистемный. В рамках кадрового трека Госкорпорация «Росатом» организовала и провела свой образовательный интенсив – «Подготовка product-менеджеров по управлению требованиями к цифровым продуктам».

Команда АО «Гринатом», представляющая собственный цифровой продукт – систему развития кадрового потенциала «Рекорд», стала абсолютным чемпионом по итогам программы.

31 октября в Рязани подвели итоги одного из самых престижных российских конкурсов по проектному управлению «Проектный Олимп». Проект по созданию и тиражированию системы управления персоналом Госкорпорации «Росатом» (ИАСУП) занял почётное третье место среди больших и мега проектов.

Сотрудники отдела повышения эффективности АО «Гринатом» Валерий Свинов и Светлана Аноприева возглавили команды, вышедшие в финал Всероссийского конкурса ИТ-специалистов «Цифровой прорыв». Cотрудники Гринатома успешно прошли отборочный этап и собрали команды, вместе с которыми разработали проекты, вышедшие в финал конкурса.

МФ ОЦО АО «Гринатом» в третий раз подтвердил статус Центра экспертизы клиента (ЦЭК), получив официальный сертификат SAP. Сертификат был выдан на основании выполнения управлением сопровождения и развития систем SAP ДУП ЯЭК своих функций по взаимодействию с Глобальной Службой Поддержки SAP и отраслевыми Заказчиками. Работа АО «Гринатом» по сопровождению и развитию систем SAP соответствует всем требованиям со стороны SAP AG к центрам экспертизы.

Татьяна Костерина – призер номинации «Кадровое делопроизводство в HR» премии «Работодатель года — 2018».

Триумф Гринатома на чемпионате профессионального мастерства «ATOMSKILLS-2018». Команда Гринатома взяла 6 призовых мест из 9 возможных. 1 и 2 места достались Гринатому в компетенции «Анализ защищенности данных от внешних угроз». В компетенции «Машинное обучение и большие данные» Гринатом завоевал все призовые места.

В 2018 году Гринатом впервые принимал участие в Международном форуме «АтомЭкспо». С 14 по 16 мая в Главном медиацентре олимпийского парка Сочи наша компания представила текущие достижения в области роботизации процессов и приоритетные направления развития в сфере искусственного интеллекта.

Гринатом награждён дипломом Госкорпорации «Росатом», подписанным Алексеем Лихачёвым, генеральным директором Росатома.

АО «Гринатом» – победитель HR-премии «Работодатель года 2017».

Центр обслуживания по управлению персоналом (ЦО по УП) стал победителем в конкурсе «Лучший ОЦО», организованном компанией MSB Events. Он  получил первую премию в номинации «Признание клиентов».

Фабрика офисных процессов АО «Гринатом» стала победителем премии «Работодатель года» в номинации «HR-проект года».

Центр обслуживания по управлению персоналом стал победителем в конкурсе «Лучший ОЦО», организованном компанией MSB Events и Некоммерческим партнерством «Объединение ОЦО». Он получил первую премию номинации «Эффективная оптимизация бизнес-процессов».

Проект «Шаг за шагом» департамента по работе с персоналом АО «Гринатом» занял второе место в номинации «Социальный лифт» III Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее».

Проект «К сердцу клиента» департамента по работе с персоналом АО «Гринатом» занял третье место в номинации «Эффективно» III Всероссийского конкурса лучших проектов в области неденежной мотивации персонала «MOTIVATION AWARDS – 2016».

Сайт Госкорпорации «Росатом» занял второе место во всероссийском конкурсе Интернет-сайтов и мобильных приложений «Рейтинг Рунета-2016» в номинации «Промышленность и оборудование».

Новый сайт был создан по заказу Департамента коммуникаций Госкорпорации «Росатом». Управление проектом осуществлял ДУП ЯЭК АО «Гринатом».

Первое место в компетенции «Сетевое и системное администрирование» I отраслевого чемпионата профессионального мастерства Госкорпорации «Росатом» по методике WorldSkills – AtomSkills-2016.

Третье место в компетенции «Сетевое и системное администрирование» на III Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills (WorldSkills Hi-Tech).

Заместитель генерального директора, директор департамента по работе с персоналом АО «Гринатом», Светлана Борматова вошла в топ-10 HR-руководителей отрасли 2016 года.

Департамент по управлению программами ядерного энергетического комплекса АО «Гринатом» получил награду за вклад в реализацию Программы трансформации информационных технологий.